Трудовое право
Постановка кадровой работы в организации обычно доверяется профильному отделу или штатному юрисконсульту. Но во многих организациях, особенно некрупных, данный вопрос либо поручается бухгалтеру. Которому ни опыт, ни образование не позволяет вести кадры юридически грамотно, либо пускается на самотёк. То есть что-то делает руководитель, что-то бухгалтер, […]