Reorganización en forma de accesión.

La reorganización de una LLC en forma de afiliación es una de las formas de sucesión legal universal para las personas jurídicas previstas por la legislación civil de la República de Bielorrusia.

Reorganización como método alternativo de liquidación.

La popularidad de la reorganización en forma de adhesión entre las entidades comerciales se debe principalmente al hecho de que en algunas situaciones es una muy buena alternativa a la liquidación. Por ejemplo, si un grupo de empresas registró una empresa comercial, y luego quedó claro que no valía la pena la prisa.

La liquidación de tal empresa en el procedimiento general tomará hasta seis meses, o incluso más, y requerirá el nombramiento de un liquidador y ciertos costos. Al mismo tiempo, la adhesión se puede llevar a cabo en un tiempo mucho más corto. Sin embargo, no basta con inscribir el hecho de adherirse al Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas y Empresarios Individuales, también se debe realizar correctamente.

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Reorganización en forma de accesión.	Desde 250 USD ($)

 

El procedimiento para el registro de la adhesión.

Unirse y notificar a los prestamistas.

En primer lugar, la entidad legal afiliada debe notificar a sus acreedores la decisión de afiliarse. Al mismo tiempo, es necesario notificar no solo a los acreedores, el período de cumplimiento de las obligaciones a las que ha llegado. Pero también los acreedores, el período de cumplimiento de las obligaciones a las que llegará pronto. El aviso debe enviarse por correo certificado a la dirección legal del acreedor. Es importante recordar que los prestamistas no pueden prohibir la afiliación, sin importar cuánto lo deseen. Solo pueden exigir el cumplimiento anticipado de las obligaciones y la compensación por las pérdidas que surjan en relación con esto.

Decisión de adopción.

La decisión sobre la reorganización la toman las juntas generales de los participantes de las empresas económicas que participan en la reorganización. La decisión debe ser unánime independientemente del quórum. Los detalles de las condiciones de adhesión se prescriben en el acuerdo de adhesión. Si bien la reorganización de una LLC en forma de adquisición no va acompañada de la fragmentación de la propiedad de los sujetos que participan en ella, no vale la pena descuidar la preparación de un acuerdo de adhesión, así como una escritura de transferencia. Después de todo, es importante comprender qué obligaciones se transfirieron (estaban disponibles) en el momento del surgimiento de la sucesión legal.

Despido o traslado de empleados.

Se debe recordar y la necesidad de designar el estado de los empleados de la organización afiliada. Deben ser despedidos con el pago de la compensación, o transferidos, con su consentimiento, al nuevo empleador. El director de la empresa afiliada está inevitablemente sujeto a despido o traslado a un nuevo empleador a un nuevo puesto. El contrato con el gerente, empresario individual u organización de la gerencia debe ser rescindido.

Salida.

En presencia de una cantidad significativa de empleados y activos, uno no debe apresurarse a completar la reorganización registrando cambios y adiciones al estatuto de la entidad comercial "restante". Después de todo, los errores en la etapa preparatoria pueden acarrear no solo sanciones en forma de responsabilidad administrativa, sino también el reconocimiento de que la reorganización no se ha producido, lo que traerá consecuencias negativas que pueden expresarse no solo en el incumplimiento de la meta, sino también en incurrir en grandes pérdidas.

Datos de contacto de la persona responsable: Skobey Andrey Nikolaevich, abogado-licenciatario, puede contactarlo por teléfono (+37529 1102388) o por correo electrónico (info@legaltime.by).